近日，科城銅業(yè)首屆職工“五小”創(chuàng)新成果展覽暨表彰會在廣州廠區(qū)舉行，旨在表彰在過去一年中，廣大職工在“五小”（即“小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計、小建議”）創(chuàng)新方面所取得的顯著成果與杰出貢獻。

會上，科城銅業(yè)副總經(jīng)理胡志剛肯定了“五小”創(chuàng)新活動在推動企業(yè)技術(shù)進步、提升生產(chǎn)效率、優(yōu)化工作環(huán)境等方面所發(fā)揮的重要作用，并鼓勵全體員工繼續(xù)發(fā)揚創(chuàng)新精神，勇于探索實踐，為企業(yè)發(fā)展貢獻更多智慧和力量。

本次評選一共有數(shù)十個項目參與，經(jīng)過層層篩選和三次嚴格評審，一批在“五小”創(chuàng)新活動中表現(xiàn)突出的個人和團隊脫穎而出，最終有14個項目分獲一、二、三等獎，13個項目獲得鼓勵獎，11個項目獲得提案獎，并對12項實用新型專利和7項國家發(fā)明專利進行了獎勵。獲獎項目預(yù)計為企業(yè)實現(xiàn)降本增效超100萬元。這些獎項不僅是對職工創(chuàng)新成果的肯定，更是對職工辛勤付出和不懈努力的最好回報。

表彰會上，二等獎獲得者陳參發(fā)、曾學(xué)良上臺分享自己的“五小”創(chuàng)新經(jīng)驗和心得體會，講述自己在生產(chǎn)技術(shù)改造過程中遇到的困難和挑戰(zhàn)；一等獎獲得者李熾橋現(xiàn)場介紹了其MM85伸線機操作屏改造項目的意義和優(yōu)勢。生動的分享贏得了現(xiàn)場職工的陣陣掌聲。

會議最后，科城銅業(yè)董事長童建斌提出，首屆“五小活動”不僅是一次創(chuàng)新實踐的嘗試，更是科城銅業(yè)企業(yè)文化中“以小見大”精神的具體體現(xiàn)。他鼓勵每一位員工從身邊的小事做起，從自己的崗位出發(fā)，尋找工作中可以改進、可以優(yōu)化的空間，借助這種自下而上的創(chuàng)新力量，匯聚成推動科城銅業(yè)不斷前行的強大動力。希望職工們能夠繼續(xù)發(fā)揚這種創(chuàng)新精神，將“五小”理念融入生產(chǎn)經(jīng)營中的方方面面。

此次表彰不僅是對過去一年“五小”創(chuàng)新活動的總結(jié)和回顧，更是對未來創(chuàng)新工作的展望和期待。隨著生產(chǎn)技術(shù)的更新迭代和市場競爭的日益激烈，企業(yè)面臨著前所未有的機遇與挑戰(zhàn)。相信在全體職工的共同努力下，科城銅業(yè)的創(chuàng)新之路一定會越走越寬廣、越走越精彩。