近日，科學城集團舉辦深入學習貫徹《國有企業管理人員處分條例》專題培訓。集團領導班子成員，總助、總師、高級總監，集團各部室負責人，二級企業黨（總）支部書記、董事長、總經理共60人在主會場參加培訓，各黨（總）支部支委成員、各二級企業中層以上干部近400人在分會場通過視頻參加培訓。

會議邀請了廣東省委黨校副教授、黨建研究中心副主任廖皇珠對《國有企業管理人員處分條例》作專題講授。廖皇珠結合《中國共產黨紀律處分條例》，通過條款解讀、典型案例分析等方式，對《國有企業管理人員處分條例》的背景意義、主要內容和基本要求進行了深入解讀分析。

集團黨委副書記、總經理向奔強調，《國有企業管理人員處分條例》作為首部針對國有企業管理人員的規范性法律文件，填補了國有企業管理人員處分系統性規范的空白，也是國有企業新一輪改革過程中的一項具有指標性的措施，集團全體工作人員必須高度重視。

一是要在系統學習上下功夫、在自覺遵守上見真章、在學用結合上求實效、在監督執紀上動真格，以更加有力的措施推進集團合規管理體系的建設。

二是要扛牢全面從嚴治黨的政治責任，持續加強大監督體系建設，強化正風肅紀反腐工作，注重年輕干部的培養選拔和監督管理，真正地鍛造一支勇擔集團發展重任的優秀年輕干部隊伍。

三是要永葆責任擔當意識，涵養清正廉潔品質，以實際行動和工作成效為集團高質量發展提供堅強政治保障。

集團紀委書記吳昊就深入學習貫徹《國有企業管理人員處分條例》，強調：集團各級領導班子要率先垂范，深入學習領會條例精神，將學習成果轉化為日常工作實踐，真正做到知行知止、令行禁止。該條例涉及國企投資經營生產管理的方方面面，集團系統各職能部門必須齊抓共管，加強監督管理，確保條例得到有效執行，提升集團公司的整體管理水平，有效防范和化解各類風險，推動集團健康穩定發展。

《國有企業管理人員處分條例》已自9月1日起正式實施。下一步，科學城集團將緊盯重點領域關鍵崗位，聚焦易發多發問題，抓早抓小，防微杜漸，加強對管理人員的監督和管理，有效推動集團構建一支忠誠、干凈、擔當的國企管理人才隊伍，為實現集團高質量發展注入強勁動力。